03 Parcours
On n'exige passans former.
Le niveau d'exigence du groupe repose sur un principe simple : chaque collaborateur est formé, habilité et accompagné, quel que soit son point de départ.
01
Jeunes Pousses
Programme de recrutement et de formation de jeunes diplômés aux métiers du recyclage, avec un parcours d'intégration sur plusieurs sites.
02
Insertion avec Envie
Une centaine de personnes formées et insérées chaque année sur nos lignes DEEE, avec des embauches régulières à l'issue des parcours.
03
Habilitations financées
CACES, habilitations électriques, attestations fluides frigorigènes, formation sécurité : le groupe finance et renouvelle les habilitations de ses équipes.
04
Mobilité
De l'exploitation à l'encadrement, d'un site à l'autre, d'un pays à l'autre : Scholz ouvre l'Allemagne et l'Europe centrale.
